De Code Goed Onderwijsbestuur is een belangrijk richtinggevend document voor de inrichting en het functioneren van onze governance. De leidende principes uit deze code (verantwoordelijkheid, professionaliteit, integriteit en openheid) zijn ook leidende principes voor de cultuur binnen onze scholen. Het gesprek over deze leidende principes wordt zowel binnen de schoolleiding als met de medezeggenschapsraad regelmatig gevoerd. De bespreking daarvan is gericht op zelfevaluatie.
Jaarlijks vindt hierover het gesprek plaats tussen de medezeggenschapsraad, de Raad van Toezicht en het College van Bestuur.
In de governance van de school is de relatie met de medezeggenschap belangrijk. Alle scholen hebben een Lokale Medezeggenschapsraad (LMR) en op scholengroepniveau is er de Gezamenlijke Medezeggenschapsraad (GMR). In de afgelopen jaren zijn er verschillende onderwerpen geweest waarbij de LMR'en of GMR een belangrijke rol speelden. Recent was dat bijvoorbeeld het geval voor de bespreking van een nieuwe, geïntegreerde werkkostenregeling. We zijn dankbaar voor een positief kritische en constructieve relatie met onze medezeggenschapsorganen.
Het College van Bestuur acht de beheersing van de vitale bedrijfsvoeringsprocessen binnen de school van voldoende niveau. Naar de mening van het College van Bestuur is de school 'in control'. De tussentijdse controle van de accountant gaf op dit punt ook een goed beeld. We beseffen dat dit in een periode van systeemintegratie een extra prestatie is en danken de betrokken medewerkers voor hun goede werk op het gebied van integreren van de IT-infrastructuur, de financiële administratie, de leerling- en roosteradministratie en de personeelsadministratie.